Книга построена
на трёх ключевых идеях
Модель зрелости
Модель зрелости дизайна (оперативный, тактический и стратегический уровни) бесценна при внедрении хорошего дизайна на практике, учитывая особенности вашей компании
Жизненный цикл
Я учитываю текущий уровень жизненного цикла компании, чтобы изменения в компании давали максимальный выхлоп
Масштабирование
Каждый паттерн ориентирован на масштабирование. Книга показывает, как заставить их работать для компаний разного размера и стадии жизненного цикла
Модель зрелости дизайна
Бесценна при внедрении хорошего дизайна на практике, учитывая особенности вашей компании — вся структура книги построена вокруг того, что нужно делать в первую очередь в вашей ситуации. Это одно из главных отличий от большинства других книг на тему дизайн-менеджмента (а их скоро будет десяток) — они предлагают идеальное будущее без помощи в том, как к нему прийти из вашей текущей ситуации.
Почему паттерны?
Хотя внедрение стратегии зачастую уникально и зависит от особенностей конкретной компании, организации решают одинаковые проблемы. Методы и практики, которые они внедряют, как правило, очень похожи. Так что их можно использовать повторно, а значит — описать в структурированном виде.
Оперативный уровень
1. Лидер дизайна
2. Кредит доверия
3. Быстрые победы
4. Т-образные специалисты
5. Найм
6. Планирование задач
7. Общий инструментарий
8. Сессии дизайн-критики
9. Доверенные аутсорсеры
Тактический уровень
10. Организационная структура
11. Карта лиц, принимающих решения
12. Навыки командной работы
13. Развитие дизайнеров
14. Внутренний маркетинг успехов дизайна
15. Дизайн-система
16. Дизайн-долг
17. Чек-листы
18. Типовые методы
19. Решение потребностей пользователей
20. Прототипы
Стратегический уровень
21. Общая дизайн-грамотность
22. Ко-дизайн
23. Клуб дизайн-лидеров
24. Долгосрочное планирование
25. Влияние на продуктовый план
26. Метрики дизайна, влияющие на бизнес
27. Поиск потребностей пользователей
28. Customer Journey Map
29. База знаний и инсайтов
30. ResearchOps
31. Связь бренда с интерфейсом
32. HR-бренд
Эта книга для тех опытных дизайнеров — дизайн-менеджеров, арт-директоров, ведущих дизайнеров, дизайн-директоров, креативных директоров, кто хочет решать всё более сложные профессиональные задачи и расти карьерно, Паттерны дизайн-менеджмента обеспечивают экспертизу, которая подтверждена реальным опытом. Потому что важно быть на передовой профессии, в когорте самых сильных дизайнеров.
Купить
Юрий Ветров
Сообщество
Со-организую Fintech Design Conf (ранее — Mail Design Conf и московский Dribbble Meetup, Russian Design Cup), делаю дайджест продуктового дизайна, публикуюсь на Smashing Magazine, UXmatters и UX Collective
Обучение
Курирую курс Future London Academy в Лондоне, читаю лекции в Британке, регулярно делаю коллабы с Design Line и другими инициативами
Руковожу несколькими дизайн-командами в Райффайзен Банке, которые отвечают за бренд и интерфейс. До этого делал примерно то же в Mail.ru Group. А ещё раньше руководил небольшим агентством по проектированию интерфейсов UI Modeling Company
03
Рекомендации
Полезный практический курс, уже начал использовать некоторые паттерны в работе —
есть положительные результаты.
есть положительные результаты.
Михаил Кайнов
Mail.ru Group
Полезный практический курс, уже начал использовать некоторые паттерны в работе —
есть положительные результаты.
есть положительные результаты.
Иван Петров
Тинькофф
Полезный практический курс, уже начал использовать некоторые паттерны в работе —
есть положительные результаты.
есть положительные результаты.
Александр Аверин
Альфа-Банк
Рассылка
Новости о книге и курсе, свежие исследования, анонсы конференций
паттерны
дизайн-
менеджмента
дизайн-
менеджмента
Создание сайта —